根據公司發展戰略和人才戰略，為滿足公司發展對人才的需求，行政人事部于近期向國內多所高等院校發布了招聘需求，并分別前往江西電力職業技術學院和浙江電力職業技術學院組織了2次大型校園招聘活動，以補充我公司在建項目投產運營的大批人員空缺。

    10月29日上午，行政人事部偕同各新建項目和部分運營電廠人員一行9人組成的招聘小組，參加了在江西電力職業技術學院舉辦的大型招聘會。由于多年校企合作的成果和校方的大力支持，使得偉明公司在150多家企業中脫穎而出，吸引了大批畢業生前來問訊和投遞簡歷。短短三個小時，就接收了400多份簡歷。下午，招聘小組在學校的大型多媒體教室舉行了隆重的推介會，把我公司的基本情況、行業特色、發展前景和薪資情況等做了詳細的介紹，并逐一回答了同學們提出的問題。最后，通過嚴格的面試，招聘小組在200多名畢業生中挑選了40多名優秀畢業生。

    11月8日，行政人事部專程前往浙江電力職業技術學院招聘。由于該校從明年起將轉型為電力培訓中心，2012年的畢業生將成為該校最后一屆的畢業生，因此受到了省內各電力企業的關注，成為眾多企業爭搶的對象。行政人事部通過提前發布招聘信息、現場面試、企業推介等程序，代表公司的用人子公司與20名臺州、金華和溫州地區籍貫為主的優秀畢業生簽訂了就業協議。

    通過以上兩次校園集中招聘，公司共招聘了60多名熱動、集控和電氣等相關專業的畢業生。這批應屆畢業生將統一安排于明年初集中報到和培訓，培訓合格后，將分配各新建項目和補充部分運行電廠工作。與此同時，行政人事部還將與上海電力學院、浙江計量學院、華北電力大學和華中科技大學等國內知名院校保持聯系，繼續招攬優秀的電力專業畢業生加盟，為電廠發展培養和儲備更多優秀人才。（行政人事部 何建）